Au-delà de notre expertise technique et financière, WATT & Co Ingénierie place l’égalité et la parité au centre de son modèle de croissance. Nous sommes fiers de présenter un Index de l’Égalité Professionnelle de 94/100, score qui reflète notre engagement concret pour l’équité au quotidien.

Ce résultat, établi selon les indicateurs de la plateforme gouvernementale EGAPRO, témoigne d’une culture d’entreprise forte :

Équité salariale : Une politique de rémunération et d’augmentation strictement basée sur le talent et les compétences (39/40 et 35/35).

Accompagnement de la parentalité : Une garantie d’évolution salariale exemplaire au retour de congé maternité (15/15).

Mixité des carrières : Un équilibre soutenu au sein de nos plus hautes rémunérations (5/10), axe que nous continuons de développer avec conviction.

Ce score d’excellence confirme que la transition énergétique chez WATT & Co se construit avec toutes les énergies, sans distinction.